

> 役員はまだ社長のみ Promotion from within

itkには代表取締役CEOを務める斉藤以外、役員がまだいません。
今後は、内部からの昇格によって役員を登用していきます。
継続年数は関係なく、個々の貢献・成果に基づき、
成果を収めた者、役員になり得る能力を認められた者は
昇格していきます。
これから入社するどんな者にも等しくチャンスが与えられます。
決められた枠組みのなかで一生を終えるのではなく、
枠組み自体を作り上げていきたいという意欲を持っている方を
お待ちしています。
> 私達のビジネス our Bisiness

itk は2006年9月の創業以来、毎年増収増益を続けています。
外食産業の人材紹介ビジネスにおいて、
圧倒的な「日本一」を目指しています。
そして、その先に目指すものは、
第2の柱となる大型の新規事業のスタートと、
人材紹介会社としての新規上場(IPO)です。
私たちの事業には、3つの基本原則があります
① Face to Faceのビジネス(お客様が見える・商材が見える)
② 実業の事業会社であること
③ 業務はすべて内製(私たち)で行うこと
今後もこの3つの基本原則に従って、
ぶれることなく事業を展開していきます。
ぶれることなく事業を展開していきます。
itkは創業の早い段階から急成長を遂げてきています。
次のステージにステップアップする直前の今こそ、
itkのメンバーとなる絶好のタイミングです。
> 成長機会提供企業 Reach for the Sky

itkの成長と躍進のキーマンはあなたです。
大きな成果を上げ、確固たる信頼を築けた者には、
必ず重要なポジションや業務が与えられます。
現在、組織の成長に伴い、既存メンバーでは足りないほどの、
ポジションやチャンスが生まれてきています。
『上が詰まっていて面白くない』
『チャレンジできる環境がない』
『もっと成長したい』
より一層の成長を目指す当社では、『チャレンジできる環境がない』
『もっと成長したい』
このような状況は今も今後もありません。
今は世界に知られる有名企業も、
かつてはどこにでもあるベンチャー企業でした。
その無名の集団が業界や社会を牽引する企業になった時、
「リーディングカンパニー」と呼ばれるのです。
私たちitkもそうありたいと考えています。
私たちはともにチャレンジするメンバーをを募集しています。
itkに成長機会が目の前に溢れています。
果敢に挑戦し、成長しようとするあなたを、
今はまだ座る者のいない「役員」の席をご用意してお待ちしております。
データで見るitk
男女比率

年齢別比率

中途・新卒入社比率

既婚・未婚比率

通勤方法比率

志 比率
