itkには代表取締役CEOを務める斉藤以外、役員がまだいません。
今後は、内部からの昇格によって役員を登用していきます。
継続年数は関係なく、個々の貢献・成果に基づき、
成果を収めた者、役員になり得る能力を認められた者は
昇格していきます。
これから入社するどんな者にも等しくチャンスが与えられます。

決められた枠組みのなかで一生を終えるのではなく、
枠組み自体を作り上げていきたいという意欲を持っている方を
お待ちしています。

itk は2006年9月の創業以来、毎年増収増益を続けています。
外食産業の人材紹介ビジネスにおいて、
圧倒的な「日本一」を目指しています。
そして、その先に目指すものは、
第2の柱となる大型の新規事業のスタートと、
人材紹介会社としての新規上場（IPO）です。
私たちの事業には、3つの基本原則があります
① Face to Faceのビジネス（お客様が見える・商材が見える）
② 実業の事業会社であること
③ 業務はすべて内製（私たち）で行うこと

itkは創業の早い段階から急成長を遂げてきています。
次のステージにステップアップする直前の今こそ、
itkのメンバーとなる絶好のタイミングです。

itkの成長と躍進のキーマンはあなたです。
大きな成果を上げ、確固たる信頼を築けた者には、
必ず重要なポジションや業務が与えられます。

現在、組織の成長に伴い、既存メンバーでは足りないほどの、
ポジションやチャンスが生まれてきています。

より一層の成長を目指す当社では、
このような状況は今も今後もありません。

今は世界に知られる有名企業も、
かつてはどこにでもあるベンチャー企業でした。
その無名の集団が業界や社会を牽引する企業になった時、
「リーディングカンパニー」と呼ばれるのです。
私たちitkもそうありたいと考えています。

私たちはともにチャレンジするメンバーをを募集しています。
itkに成長機会が目の前に溢れています。
果敢に挑戦し、成長しようとするあなたを、

今はまだ座る者のいない「役員」の席をご用意してお待ちしております。