|
|


会社名:非公開
部署名:人事部
担当者:A.H 様
募集職種:ホールスタッフ
新店舗を出店するため採用請負
⇒採用期間1ヶ月で正社員【10名】を獲得要請 |
|
紙媒体やWEBを使った求人広告はコスト面で抑えられても、良い人材を見つけるのは非常に難しく常に悩みの種でした。そんな時に関係企業からの紹介でitk様を知り、すがる思いで人材の紹介をお願いしました。 itk様の紹介くださった方は若いのに経験豊富で即戦力で働いてもらえる人材でした。今では店長として店を任せられる存在にまでなっています。 その後も人材募集の際には必ずitk様にお願いすることで安心して人材の確保ができるようになりました。 今後ともよろしくお願い致します。 |
◎その他の実績
■ 事例・・・組織改革を図ったエグゼクティブの採用
| 企業 |
募集職種 |
案件内容 |
| ホテル企業 |
総料理長 |
前年割れが続くホテルの組織改革と建て直しを図るための人材をご紹介 |
■ 事例・・・最高級店を狙うエグゼクティブの採用
| 企業 |
募集職種 |
案件内容 |
| ホテル企業 |
総料理長 |
新たに出店する最高評価を狙うレストランの総料理長の採用をご紹介 |
■ 事例・・・地方出店の際の採用一括請負
| 企業 |
募集職種 |
案件内容 |
| レストラン企業 |
全ポジション
地方に出店する東京企業の採用請負 |
地方に出店する東京企業の採用請負⇒採用期間2ヶ月で正社員【25名】を獲得
優秀な若手人材の採用 平均年齢24歳 |
■ 事例・・・ IPOを目指すレストラン企業
| 企業 |
募集職種 |
案件内容 |
| レストラン企業 |
管理本部長 |
IPOを目指す企業がIPOへ向けて組織強化 |
■ 事例・・・新規出店によるミドルエグゼクティブの採用
| 企業 |
募集職種 |
案件内容 |
| 外食企業 |
中間クラス |
今後の出店を見据えての若手有望人材の採用
【5名】平均年齢27歳 |
|
随時アップしていきますのでご参考にしてください。
|
|
|
|